Equicoaching
Entreprise

L’équicoaching pour les entreprises est une approche unique qui utilise les chevaux comme médiateurs pour révéler le potentiel humain et renforcer les dynamiques professionnelles. Grâce à leur sensibilité et leur capacité à refléter nos émotions, les chevaux offrent un retour immédiat et bienveillant, favorisant une introspection authentique et des apprentissages durables.

En quoi L'équicoaching
peut aider votre entreprise ?

Cohésion
d'équipe

Clarifiez les rôles, améliorez la communication et stimulez la synergie.

Leadership
naturel

Développez confiance en soi, intelligence émotionnelle et empathie avec les chevaux.

Gestion
du stress

Découvrez des outils pratiques pour mieux gérer les émotions dans un environnement apaisant.

Prise
de décision

Expérimentez des solutions créatives et développez votre assertivité.

Posture professionnelle

Développement et amélioration des softskills pour les managers et leurs équipes.

Communication & Relations

Apprenez à lire les signaux non verbaux et à affiner votre communication.

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Pourquoi choisir l’équicoaching pour votre entreprise ?

Un booster de marque employeur : En proposant une méthode innovante et mémorable comme l’équiCoaching, vous montrez que votre entreprise sait sortir des sentiers battus et offrir une expérience unique à vos collaborateurs.

Une formation innovante : Loin des salles classiques et des PowerPoint, l’équiCoaching propose une pédagogie immersive, reconnue par les décideurs et les DRH, et intégrée dans les programmes d’écoles de commerce renommées.

Un retour sur investissement avantageux : Grâce à des apprentissages ancrés sur le long terme et basés sur le triptyque corps-cœur-tête (réflexion, émotion, action), l’équi-coaching génère des résultats durables, tant pour les individus que pour les équipes.

Une expérience immersive et pratique : Composé à 80 % d’exercices concrets avec les chevaux, l’équiCoaching favorise l’engagement émotionnel, la spontanéité et des prises de conscience profondes qui transforment les comportements.

L’équicoaching pour entreprise
Une expérience accessible à tous

Aucune expérience préalable avec les chevaux n’est requise.
Les séances se déroulent au sol, dans un cadre sécurisé et encadré par un équicoach qualifié, garant de votre sécurité émotionnelle et physique.

Ils ont fait confiance à la Pépite

Comment se déroule une séance d’équicoaching pour les entreprises ?

L’équiCoaching en entreprise est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des cadres, managers, dirigeants, ou des équipes entières, qu’elles soient intra ou inter-entreprises. Avec des formats modulables (demi-journée, journée, ou sur-mesure), chaque session est pensée pour favoriser à la fois les apprentissages individuels et collectifs, tout en garantissant un ancrage durable des transformations.

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1. Un temps fort individuel pour amorcer la transformation

Lors des ateliers ou séminaires à la journée, un temps individuel avec le cheval est indispensable avant d’entamer la dimension collective. Pourquoi ? Parce qu’il est impossible de contribuer pleinement à un groupe sans avoir d’abord clarifié sa propre posture, ses émotions et ses intentions. Le cheval agit ici comme un miroir sincère, aidant chaque participant à :

- Identifier ses forces et ses zones d’amélioration,
- Prendre conscience de l’impact de sa posture,
- Tester des ajustements en toute sécurité.

Ce travail individuel d’equi coaching permet à chacun d’arriver dans la dynamique collective avec plus de clarté et d’authenticité, posant les bases d’une collaboration fluide et alignée.

2. Une progression réfléchie vers le collectif

Après ce temps fort individuel, les participants passent à des exercices collectifs conçus pour renforcer la cohésion d’équipe, la communication et la collaboration. Chaque activité est construite en fonction des problématiques identifiées, qu’il s’agisse de leadership, gestion des émotions ou prise de décision. Les chevaux, en tant que partenaires neutres et observateurs, mettent immédiatement en lumière les dynamiques de groupe :

- Quels schémas freinent ou favorisent la coopération ?
- Comment les rôles se distribuent-ils naturellement ?
- Comment ajuster les interactions pour plus d’efficacité et d’harmonie ?

3. Un débriefing pour ancrer les apprentissages

Chaque passage, qu’il soit individuel ou collectif, fait l’objet d’un débriefing immédiat. Ces temps d’échange permettent de connecter les expériences vécues via l’équicoaching aux réalités professionnelles des participants. À la fin de la séance, un débriefing global renforce ces apprentissages et favorise leur transposition concrète dans le quotidien professionnel.

Des formats flexibles pour s’adapter à vos besoins

Que vous choisissiez une demi-journée, une journée complète, ou un format sur-mesure, l’équiCoaching s’adapte à vos objectifs et à votre entreprise. Chaque session est unique, pensée pour répondre à vos attentes spécifiques et maximiser l’impact sur vos collaborateurs ou vos équipes.

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Témoignages

"L'approche de Céline est unique, combinant coaching et médiation équine, elle offre une perspective innovante et efficace pour résoudre les conflits, renforcer les relations et promouvoir la croissance individuelle et collective. En tant que coach, Céline possède une capacité exceptionnelle à écouter activement, à poser des questions perspicaces et à guider ses clients vers des solutions et des objectifs clairs. Sa passion pour le développement humain transparaît dans chaque interaction, créant un environnement sûr et propice à l'apprentissage et à la transformation. Sa pratique de la médiation équine ajoute une dimension unique à son travail. Je recommande vivement Céline à toute entreprise ou individu à la recherche d'une approche innovante et holistique pour atteindre leurs objectifs et surmonter les défis."

Gladys P.

"L'expérience d'équicoaching avec Céline m'a donné envie de faire ce point avec moi-même le plus souvent possible ! Je suis partie sans attente mais avec quelques craintes. Petit miracle de révélation au milieu des canassons. Céline fait un accompagnement au top, car complètement hors des sentiers battus. On oublie le verbiage polissé et on met les mains dans le cambouis des émotions. Si votre tête prend trop le pas sur l'action, si vous avez cette impression désagréable de ne plus savoir par quel bout prendre les choses, commencez donc par une séance d'équicoaching, vous y verrez bien plus clair après !"

Aurelie C.

"Dans le cadre d'un accompagnement "bilan de compétences", j'ai pu bénéficier d'une séance d'equi-coaching de la part de Céline. Je me suis laissé guider par ma coach qui a su mettre en avant mes compétences m'éclairer sur mes choix professionnels à travers plusieurs exercices en compagnie du cheval. Bluffant ! Je vous recommande cette expérience très riche humainement et nullement comparable avec tout autre accompagnement professionnel."

Guillaume T.